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筑牢“防火墙”守一方安然 ——区消防救援大队2020年消防工作纪实

来源:瓯海大爆浆棋牌招商网  通讯员 关一舟
2021年01月06日

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区消防救援大队召开“创满意”公述民评大会 

  2020年,区消防救援大队精诚协作、齐心同行,紧紧围绕社会面火灾形势和队伍安全不变两项中心工作,扎实推进消防安全整治三年行动,持续深化“创人民满意消防救援队伍”建设,在火灾治理、防疫抗疫、灭火救援、能力提升、队伍发展等各条战线成果显著,改制成效初步显现。

  以案促改 整风肃纪

  通过丰富且扎实的教育载体,补足党员抱负信念的钙。围绕“提质强能年”建设,立起领导班子和领导干部队伍建设高标准,鞭策全年工作开好局、起好步。该大队党委在疫情管控的高压下,严密开展“强党性,明规矩”学习周活动。先后通过宣贯“忠勤、搏闯、敢赢”的新时代温州消防精神、培树队伍精神,团结人员思想,明确奋斗目标。全年开展各层级谈心交流600余人次,共同剖析队伍问题,凝聚整顿共识;扎实开展条令纲要宣贯,立起队伍“基本法”,树起队伍办理标杆;走访党委政府、执法办事对象、两对表一委员120人次,拉近与群众距离。

  通过全面且深入的问题查摆,把准队伍沉疴积弊的脉。在整顿期间,该大队党委切实发挥核心作用,先后通过5次队员大会统一思想、提高认识。在问题剖析和整改过程中,该大队班子成员切实发挥队伍“领头雁”作用,凡是需要在组织生活中报告请示的个人事项,党委正副书记带头;凡是要求大家剖析的内容,班子成员先打样;凡是要求整改到位的问题,班子成员先晾晒。同时,该大队党委始终坚持“开门搞整顿”,除日常的谈心和走访外,先后围绕内部关系、涉赌涉贷、“四个爱护保重”“创满意”“35个是否”和民主生活会等工作开展表里座谈会7次,积极听取党表里群众的意见建议,让整顿更贴近实效,扭转队伍风气。

  通过从严且刚性的制度落实,剔除流毒政治生态的瘤。坚决不做“办公室干部”,压实压紧各级党组织的主体责任,队站每日开展内部秩序检查,并通过微信群进行通报。该大队党委每周围绕基础工作和重点工作开展随机检查,坚持走上练兵场,走入实地场景找问题。先后开展各类督查32次,发现问题100余条。针对发现的各类问题,全年开展“第一种形态”18次,涉及队伍办理、工作作风、生活作风、追责问责等各方面,包含干部12人,消防员4人,文员2人,切切实实把“鞭子”打在队伍的重点事和重点人员身上,从严从紧追究责任。针对各类重点人员和执纪对象,该大队党委始终坚持抓办理的延续性,派出大队党委班子领导对危险对象进行“一对一”帮扶,帮手其走出困境。

  聚焦重点 精准施策

  突出责任落实,栓紧消防责任链条。以深入落实《消防安全责任制实施办法》为抓手,持续高比重纳入区委考绩、安然考核、镇街书记绩效,切实形成“权责一致、依法履职、失职追责”的责任链条。该大队共约谈15人,追责57人。坚持火灾形势和重点工作“双预警”机制,鞭策行业部门常态开展风险研判、自查自改,固化行业单位“三自主两公开一承诺”和诚信办理机制。坚持开展消防安全最差网格筛选,倒逼网格人员履职到位。推进基层应急办理办事中心和消防工作站一体化建设,全区14个镇街(开发区)应急办理办事中心增挂“消防安全办理站”牌子。

  针对辖区“通天式”居住出租房、合用场所、民房等“小火亡人”顽疾,该大队提请区政府开展消防安全铁腕整治“双月攻坚”行动。按照市里统一安排,延续开展消防安全“百日攻坚”和百日攻坚回头看行动,全面提升辖区技防物防水平。“回头看”期间,该大队改进督查方式,变面上普查为重点核查,上报整治情况的真实性。每月督查跟进,切实做到不走过场,对督查发现的虚假情况及时上报,提请区纪委对24人进行追责。目前,全区累计整治提升居住出租房5019户,合用场所3753家。

  突出重点领域,打好隐患治理组合拳。在消防车道治理上,该大队对全区消防车道施划标识、标线,联合行政执法、交警等部门开展集中治理,开出全市第一张消防车道违停罚单。并鼓励镇街网格员、消防办理站人员、专职消防队员开展消防车道违停“有奖举报”。截至目前,共开展消防车道集中整治行动56次,办理消防车通道违停、占用查处案件 1556起,劝离326辆,拖车105辆,起到良好警示效果。

  在“小微企业”治理上,按照企业自查、网格普查、部门执法、消防抽查的工作步骤和要求,该大队联合相关责任部门对5210家小微企业进行综合治理。在高层建筑治理上,紧盯自动消防设施完好、远程监控联网、楼长(经理人)配备等重点内容,强化日常检查,严防隐患反弹。探索建立高层建筑常态督导检查机制,并按期抽查楼长(经理人)责任落实情况。在老旧小区治理上,将老旧小区增设消防屋和老旧小区水管改造工程纳入民生实事内容,将智慧消防和消防设施增配改造纳入智慧安防小区创建工作。在重大火灾隐患治理上,年初提请区委、区政府对全区18个重大火灾隐患区域进行挂牌整治,并逐一签订军令状,整治不合格的纳入年终考绩“一票否决”。目前,18个重患区域已实现全部摘牌。

  突出“全民消防”,浓厚消防宣传氛围。以消防宣传“五进”工作为抓手,将“消防课堂”搬进各大群体中。该大队联合区教育局开展“大手拉小手”消防宣传活动,走进87所学校为4万余名师生培训演练,邀请5000余名师生、家长走进红门参不雅观体验。深化敲门行动,发动消防志愿者、全科网格员与39个社区430余名(户)老、弱、病、残、孤寡等弱势群体群众“结对子”,开展上门走访帮扶办事。共发放宣传资料20000余份,张贴各类宣传海报、挂图12000余份,培训村干部及群众5000余人。别的,通过线上、线下相结合的方式,开展“百万员工大培训”和“千名网格员、万名群众”大培训活动,对镇街开展消防业务培训指导,解读双月攻坚整治标准。依托“新居民家园”智控办理平台,联合区新居民办事中心开发消防宣传培训小程序,对经过培训的新居民予以积分制加分,积发新居民学习兴趣。

  思想引导 典型引领

  践行训词精神,担当神圣使命,坚持“五个不摆荡”。针对队伍中存在的错误思想,该大队党委在四个专题学习的基础上,通过训词两周年、建党99周年、学习“时代表率”九江支队、陈陆和杜凡同志先进事迹等活动,积极丰富小课内容,始终坚持用一堂小课讲清一个小道理。做到让党旗飘起来,让思想紧起来,让行动严起来的目标,坚持形势多样,丰富队员的娱乐和生活。贯彻教育活动的“泥土味”“草根香”理念,积极在队内开展文化娱乐活动,丰富队内文化生活。

  宣贯条令纲要,规范队伍建设,抓紧“正规化建设”。该大队严格落实“月有学习周,周有学习日”制度,将条令纲要精神在队伍中做深做实,切实发挥其指导办理的作用。在日常办理中,贯彻纪律部队建设标准,严格落实“两严两准”的要求,从规范“执勤、训练、工作、生活”四个秩序着手,实现一级抓一级、层层抓落实和“小事有人抓、大事有人管、事事有落实”的良好局面。在“八小时内”,严格办公秩序落实,通过打卡签到、量化考评等方式做到痕迹化办理。在“八小时外”的办理上,结合饮酒抽查工作,开展非召回测试人员的钉钉打卡签到,掌握了解人员“八小时外”所处地点,从而分析风险隐患。持续加强队伍硬件建设,在上级的统一领导下,规范营区外不雅观标识,更换库室门牌。结合队伍新形象统一衣柜内整理箱、服装袋等设施。

  树立正面典型,优抚优待队员,营造“温暖家队站”。营造浓厚争先创优氛围,在该大队党委的培育和全体队员的共同努力下,在各条战线涌现出一大批典型人物,多名大队队员因突出表示荣获各项先进称号。该大队全年共协调帮手队员子女入学8人,安排大队公寓房和经开区安心公寓7间用于来温队员家属住宿,节假日邀请家属来队百余人次,帮手一名指战员子女报销医药费6万余元。并与区检察院、娄桥街道对接,争取3万元社区捐助金用于帮助重病消防员,切实解决消防队员的后顾之忧。

  保障中心工作,严格防疫办法,建设安全“新”营区。全年共争取业务经费1730万元、镇街专职消防队考绩奖150万元,环比去年增长34%。在专项经费方面,该大队争取外墙维修175万元、云上消防38万元、秒响应平台建设26万元、老旧小区消防屋、管网改造272.4万元、智慧消防349.3万元。该大队严格落实各项防疫办法,做到抗疫零感染。通过与区防指建立联勤联动机制,确保信息通畅、物资充足。通过严格的门卫办理、合理的营区功能区设置和任务分工,在把好入门关的同时,让疫情期间的营区生活井然有序。通过有效的执纪监督和热情办事,在做好自我防护的同时积极鞭策辖区企业复产复工,博得一片好评。

  夯实基础 重点突破

  该大队党委始终坚持战斗力标准,以刀山敢上、火海敢闯的战斗精神,提升队伍的攻坚制胜打赢能力。截至目前,共成功处置警情607起,其中灭火救援427起,抢险救援180起,抢救疏散100人,庇护财产价值1792.6万元。

  以满足实战需求为安身点,做好攻坚克难准备。加强辖区灾害类型研究,科学分析近年来我区经济发展和变乱类型特点。重点开展出租房、厂中厂仓库火灾、危化品泄露爆炸变乱等处置演练。本年共完成277份辖区重点单位数字化预案编修,完成25份小区、行政村、不安心单位等的作战信息卡编修,对辖区303家单位开展“六熟悉”和实战演练,对1431个市政消火栓进行维护保养,完成新增80个市政消火栓和3个消防取水码头的建设任务,并与自来水公司、住建局建立长效办理机制。敢于亮剑,比武场上见真章。该大队每周组织两个中队对抗交流,对不达标的个人开展干部包干帮扶活动。

  以作战训练安全为关键点,浇筑精兵强将队伍。该大队本着“从实战出发”的指导思想,深入推进全员岗位大练兵,强化“一机制两规程”、灭火救援典型战例、典型变乱案例的学习,不竭提高作战程序规范性和技战术动作安全性。挖掘营区建筑特点,扎实开展紧急避险、安全行进与撤离、安全搜索及救助、内功灭火救援安全行动等安全科目训练,力争安全意识入脑入心。针对全灾种建设的需求,强化水域救援和地震救援专业队伍建设,持续加强恶劣环境下应急保障通信、无人机侦查的训练。持续培养水域救援队伍骨干力量,通过老带新的方式不竭强化专业队人才储备。

  以本能机能任务改革为突破点,构建多元应急体系。该大队深化应急救援联动机制,依托区应急体系和大数据库,建立应急装备、应急饮食和灾害医疗等保障体系,按期开展多部门联合演练,提升社会联勤保障能力。持续深化政府专职队能力建设,开展人员轮训、上门指导。以微型消防站建设为抓手,常态化开展微型消防站拉动演练,有效提升社会面初期火灾处置能力。通过抓行业推全局的思想,全力鞭策民宗、文旅、教育三个行业的微型消防站人员能力建设。安身能力提升抓实人才培养。重视队伍内部政府专职消防员能力本质培养,目前专职消防队员职业资格证书持证率已达90%。

  翻篇归零整装出发,不忘初心奋力前行。该大队将在区委区政府的坚强领导下,团结带领广大消防指战员凝心聚力、抢抓机遇,夯实根基、创新突破,全力鞭策消防救援事业和队伍建设实现新一轮发展。

编纂: 陈奕如